- Регистрация
- 27.07.13
- Сообщения
- 152
- Реакции
- 257
- Депозит
- 0
- Депозит (BTC)
- 0
- Покупок
-
3
- Продаж
-
23
Всем нам известно что предшествующий год внёс свои поправки в жизнедеятельность каждого из нас, также пришли изменения и в сферу бизнеса. Многим работодателям приходилось отправлять сотрудников на удалённую работу, чтобы хоть как-то удержать свой бизнес на соответствующей "нише". Эти изменения дали толчок на внесение изменений в трудовое законодательство РФ.
С 1 января 2021 года "удаленная работа" данное понятие вводится в трудовое законодательство РФ. Теперь удаленный сотрудник имеет права и обязанности перед работодателем. Если удаленный сотрудник не выходит на связь с работодателем более двух дней, это является причиной для его увольнения. При переводе сотрудника на удалённую работу, работодатель обязан обеспечить его всем необходимым оборудованием.
Мир полностью переходит в сферу IT-технологий, работы через удаленный доступ и эти новшества начинают приобретать свою законодательную базу.
Мы продолжаем следить за новостями и самые важные выкладывать для участников данного форума!
С 1 января 2021 года "удаленная работа" данное понятие вводится в трудовое законодательство РФ. Теперь удаленный сотрудник имеет права и обязанности перед работодателем. Если удаленный сотрудник не выходит на связь с работодателем более двух дней, это является причиной для его увольнения. При переводе сотрудника на удалённую работу, работодатель обязан обеспечить его всем необходимым оборудованием.
Мир полностью переходит в сферу IT-технологий, работы через удаленный доступ и эти новшества начинают приобретать свою законодательную базу.
Мы продолжаем следить за новостями и самые важные выкладывать для участников данного форума!
